阿拉巴马大学秋季2021年夏季2022年《学术目录》是由美国国立卫生研究院出版的的大学注册商与办公室对学术事务。
虽然本目录的出版商已经作出了一切合理的努力，以获得事实的准确性，在此，没有责任承担的编辑，文书,或打印错误，或由于诚实的错误而犯的错误。本目录中包含的所有信息可由阿拉巴马大学相关官员更改，恕不另行通知。
阿拉巴马大学本科教育哲学
阿拉巴马大学为所有年龄的学生提供了艺术、人文、社会、科学、专业预科和专业领域的全面的学士学位课程。学士学位的目标是培养每个毕业生所需的技能，以获得、分析、综合、评估、创造和应用跨学科知识。这些技能包括有效的沟通、认识和欣赏多样性，以及解决问题的道德方法。该学位旨在培养终身学习、批判性思维和智力增长，并为健康的生活和在一个复杂、多样化和全球性的社会中积极的公民身份提供基础。核心课程是实现这些目标的重要组成部分，因为它为实现这些目标建立了共同的基础。
教育和就业机会平等
UA符合适用的法律，禁止歧视，骚扰和报复，包括但不限于1964年民权法案的职称和vii，就业法案的年龄歧视，行政命令11246，1972年教育修正案的IX标题，Sections 503 and 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Era Veterans’ Adjustment Assistance Act, as amended by the Jobs for Veterans Act of 2002 (VEVRAA), the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 (USERRA), the Age Discrimination Act of 1975, the Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990, the ADA Amendments Act of 2008, and the Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008. Consistent with those laws and UA’s Title IX and Sexual Misconduct, Harassment and other policies, UA prohibits discrimination on the basis of genetic or family medical history information, race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected basis in admission or access to, or treatment of employment in, its programs and services. These prohibitions against discrimination apply to recruitment, application, selection, hiring, appointment, transfer, demotion, promotion, tenure, job assignments, classification, compensation, benefits, leaves of absence, sick leave or any other leaves, job training and development, tuition assistance, participation in UA-sponsored educational, social, and recreational programs, discharge, layoff, and/or any other term, condition or privilege of employment.
询问关于UA第九条合规的担忧或其他有关非法歧视询问和关切,骚扰,或报复包括关于对可支付医疗法案的1557节可能指向UA的平等机会和第九条计划,执行主任贝丝霍华德女士,2418年资本大厅,塔斯卡卢萨870259号信箱，AL 35487-0259, 205-348-5496(语音)，205-348-5573 (TDD)，gbhoward@ua.edu．
本声明是“平等机会、非歧视和平权行动政策声明”(https://fa-webprod.fa.ua.edu/uafasponlinepublic/804c2645-66/equal%88f646/equal%20opportUnity%20non-discrimination%20and%20affimation%20Action %%20policy%20statement.pdf.）.
阿拉巴马大学血液传播病原体政策
1993年2月批准的阿拉巴马州嗜血病原体政策大学要求每年的大学行政单位进行风险评估调查，以确定职业或学生学术暴露对血腥病原体的风险的雇员和学生。然后，所有单位或员工都有风险的单位必须制定曝光控制计划。员工和学生的风险是需要接受乙型肝炎疫苗接种系列，向乙型肝炎病毒（或疫苗接种证明）提交免疫证明，或签署疫苗的陈述。还需要有风险的员工和学生来接受有关血腥病原体的培训。有关此政策的更多信息，请联系阿拉巴马大学环境卫生和安全办公室在205-348-5905。
校园安全报告
阿拉巴马大学每年发布UA年度校园安全和消防安全报告。它包含三个最新日历年的犯罪和消防统计数据。它还详细介绍了UA安全策略和程序。校园安全报告是根据顾问安全政策和校园犯罪统计行为的Jeanne Clery披露提供的，可在线查看或打印police.ua.edu/clery-actAlabama公共安全部门国家机构公共安全部还提供目前在该州注册的性犯罪者的在线上市。此列表可在阿拉巴马州执法机构网站上提供alea.gov．关于阿拉巴马大学已登记的性侵犯者的注册或雇佣信息，或要求一份校园安全报告的打印副本，请写信给阿拉巴马大学，大学警察，注意:文书合规官，信箱870180，塔斯卡卢萨，AL35487 - 0180;要么电子邮件ua.police@ua.edu．
校历
大学现行的校历是可用的在线Registrar.ua.edu/academiccalendar.．